Soul Care Company heeft de juiste aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van mens en ziel. Dit komt positief ten goede aan bedrijven en organisaties.
Beluister de Podcast: 'Soul Care Ontwikkeling Programma':
Het Soul Care Ontwikkeling Programma neemt veel werk uit handen op de gebieden: Welzijn van mensen, als preventieve gezondheidszorg, voor teams, personeelszaken (HR/P&O/HRM), re-integratie, facilitaire dienstverlening, bedrijfs- en organisatie processen, arbeidsdeskundige werkzaamheden, burn-out, ziekteverzuim, retentie, maar ook alle problemen omtrent teamontwikkeling, gezondheid en ontwikkeling van medewerkers.
Alle bedrijfs- en organisatieprocessen worden vertaald naar een duidelijk groei overzicht, met daarin alle kansen voor de mensen in het bedrijf en de organisatie.
Een software en programma die in dienst staan van het bedrijf, de organisatie en het welzijn van alle medewerkers tegelijkertijd. Hoe is dit mogelijk?
Het Soul Care Ontwikkeling Programma (SCOP) biedt mensen een manier om gedachten, emoties en gevoelens die invloed hebben op hun privéleven, en dus ook op het bedrijf of de organisatie, positief te kunnen veranderen.
Door te focussen op het privéleven van mensen is de aandacht gericht op het meest essentiële stuk, het fundament. Daardoor komt er meer ruimte voor groei en ontwikkeling op de werkvloer. Dan krijg je 'en/en' in plaats van 'of/of'. Een gezond bedrijf of organisatie met een positief team, minder ziekteverzuim en hoogwaardige kwaliteit heeft medewerkers die bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling.
Daar zet SOUL CARE COMPANY zich al jarenlang met liefde voor in.
Het unieke van dit programma is, dat het voor het bedrijf of de organisatie ingezet kan worden, om alle medewerkers persoonlijk te laten ontwikkelen. Geen wijzende adviezen, bedrijfscoach of een opgelegd rapport, maar authentieke, nuchtere en integere oplossingen die medewerkers zelf inspireren en activeren om verbinding te leren maken met zichzelf en vanuit een positieve, stabiele en gezonde relatie oneindig kunnen bloeien en groeien in hun functie.
En het kan gebruikt worden om (nieuwe) klanten volledig te bedienen, begeleiden en te ontvangen volgens de normen en waarden van het bedrijf of de organisatie. Waardoor er minder personeel nodig is.
Het SCOP wordt dagelijks ingezet door recruiters om mensen te selecteren voor openstaande vacatures, P&O zaken, het opvangen van personeelstekorten door het overnemen van interne taken, re-intergratie projecten en retentie projecten.
Het Soul Care Ontwikkelingsprogramma is hierin met liefde, zorg en professionaliteit van grote waarde en een betrouwbare hulp.
Een fijne uitkomst in een periode waarin er een hoge werkdruk heerst door de grote vraag met soms een te kleine draagkracht.
Fijn om te weten:
1. Wat is de inhoud van het Soul Care Ontwikkeling Programma
Het SCOP is volledig op afstand of live op locatie te implementeren in ieder bedrijf of organisatie. Van kleine teams tot 10 personen tot meer dan 500.000 medewerkers.
Het gehele programma kan gevolgd worden online via een eigen portaal, audio afleveringen, e-books en benodigde materialen.
Daarnaast is een zeer bewezen en succesvol onderdeel van dit programma de persoonlijkheidstesten en profielen die zichtbaar worden voor ieder individu en medewerker in een bedrijf en organisatie. Dit geeft een heldere, authentieke en professionele visie over het bewustzijn waarin iemand zich verkeerd en alle groeikansen die er zijn. Dit profiel maakt de persoonlijke ontwikkeling tastbaar, nuchter en inzichtelijk. Ook dit profiel is online of hardcopy mogelijk.
Wanneer hardcopy materialen gewenst zijn, kan dit op verzoek gerealiseerd worden.
Vooraf is er altijd een kennismakingsgesprek om alle wensen en behoeften te bespreken. De inhoud van het SCOP zal afgestemd worden op de missie en visie van het bedrijf of de organisatie.
2. Voor wie is het Soul Care Ontwikkelingsprogramma (SCOP)?
Het unieke van dit programma is dat het voor het bedrijf of de organisatie ingezet kan worden om alle medewerkers persoonlijk te laten ontwikkelen. Waar iemand staat, wat iemands achtergrond of functie is, maakt niet uit. Ieder persoon kan deelnemen. Naast de ontwikkeling en groei, krijgt iedereen een persoonlijkheid test, die heel waardevol is als Soul Care maar ook voor het bedrijf of organisatie een belangrijke tool biedt.
De voordelen van Soul Care Company:
- Volledige aandacht en zorg voor de ziel: jezelf, medemens, medewerker (nieuwe) klanten, als arbeidsdeskundige, teammanager, leidinggevende, voor personeelszaken, projectleiders, contractdeskundige, facilitaire dienstverlening, zorginstellingen, coachings, re-integratie projecten, het behoud van personeel plus het verbeteren van interne communicatie in teams. Maar ook voor het werven van nieuwe personeelsleden. Mensen inzetten op de juiste plek binnen de organisatie, waardoor er minder personeel nodig is.
Het SCOP wordt dagelijks ingezet door recruiters om mensen te selecteren voor openstaande vacatures.
Het Soul Care Ontwikkelingsprogramma is hierin met liefde, zorg en professionaliteit van grote waarde en een betrouwbare hulp.
3. Hoe lang duurt een traject?
Door de bewuste opbouw, structuur en werkwijze is een basistraject mogelijk met resultaat in vier weken. Er is een basistraject, vervolgtraject en verdiepingstraject(en).
Er zal altijd gestart worden met een traject van vier weken. Waarom? Door alle kennis en ervaring hebben bedrijven of organisaties soms niet meer nodig.
Na vier weken zijn alle benodigde inzichten en informatie beschikbaar om het vervolgtraject daarop af te stemmen.
SOUL CARE COMPANY streeft naar hoogwaardige en vlotte starttrajecten zodat bedrijven en organisaties niet lang hoeven te wachten op voelbaar resultaat.
Trajecten zijn mogelijk met een duur vanaf vier weken tot twaalf maanden.
4. Op welke manier werkt SOUL CARE COMPANY?
SOUL CARE COMPANY gelooft niet in problemen maar enkel in oplossingen. En ziet iedere uitdaging als een kans om de organisatie, het bedrijf en de mensen meer kwaliteit te bieden.
Door de beschikbaarheid van een betrouwbare methode, een professioneel team, de juiste kennis & vaardigheden en met de capaciteiten om kleine en grootschalige bedrijven en organisaties te helpen, is geen probleem te groot.
Het is fijn om eerst kennis te maken met de hulpvraag van de organisatie of het bedrijf. Vervolgens zal ons team met een nuchter, duidelijk en professioneel voorstel komen. Ons advies met de mogelijke stappen zal besproken worden om de oplossing(en) te kunnen implementeren in de organisatie of het bedrijf.
In alles zullen de organisatieprocessen, de bedrijfsprocessen, de organisatiecultuur, de bedrijfscultuur en de behoeften van de organisatie of het bedrijf in ere worden gehouden. Ons advies en onze methode zorgen er altijd voor dat dit ten goede komt voor de hoogst haalbare kwaliteit van de organisatie en het bedrijf met de juiste zorg voor mens en ziel.
SOUL CARE COMPANY is gespecialiseerd in het in kaart brengen van de problemen en het aanreiken van de juiste oplossingen die passend zijn voor de organisatie of het bedrijf, altijd met warm oog voor mens en ziel voor een optimale werkflow en positieve energie.
SOUL CARE COMPANY zet zich in voor commerciële en niet-commerciële bedrijven en organisaties. Voor non-profit organisaties en de zakelijke wereld.
Waarom?
Onze klanten komen van over de gehele wereld en zijn werkzaam in iedere branche. Hierdoor is SOUL CARE COMPANY ingespeeld op verschillende bedrijfs- en organisatieculturen.
SOUL CARE COMPANY zet zich al jarenlang in voor kleine en grootschalige organisaties en bedrijven. Door de nuchtere werkwijze met professionele diepgang voelen de mensen in en achter de organisaties en bedrijven zich gezien en gehoord, waardoor er duidelijke oplossingen gerealiseerd kunnen worden.
5. Zijn deze trajecten voor commerciële en niet commerciële bedrijven en organisaties?
SOUL CARE COMPANY zet zich in voor commerciële en niet-commerciële bedrijven en organisaties. Voor non-profit organisaties en de zakelijke wereld.
Waarom?
Onze klanten komen van over de gehele wereld en zijn werkzaam in iedere branche. Hierdoor is SOUL CARE COMPANY ingespeeld op verschillende bedrijfs- en organisatieculturen.
SOUL CARE COMPANY zet zich al jarenlang in voor kleine en grootschalige organisaties en bedrijven. Door de nuchtere werkwijze met professionele diepgang voelen de mensen in en achter de organisaties en bedrijven zich gezien en gehoord, waardoor er duidelijke oplossingen gerealiseerd kunnen worden.
6. SOUL CARE COMPANY is voor mens en ziel. Wat betekent dat?
SOUL CARE COMPANY heeft door jarenlange ervaring een persoonlijke methode ontwikkeld die alle problemen intern oplost. Hoe? Door gehoor te geven aan de vragen, behoeften en onduidelijkheden die aanwezig zijn bij de mensen in en achter de organisaties en bedrijven. SOUL CARE COMPANY gelooft dat de kwaliteit van de organisaties of bedrijven wordt weerspiegeld door de energie en flow die intern aanwezig is.
Als de mensen in en achter de bedrijven en organisaties meer verbinding krijgen met zichzelf, zet deze positieve verandering zich door in de teams, afdelingen, functies, kwaliteit, werksfeer en de aandacht voor de organisaties en bedrijven.
Het fundament van iedere organisatie of ieder bedrijf zijn de mensen die daar werkzaam zijn. De juiste zorg voor mens en ziel is de juiste aandacht voor de organisatie of het bedrijf.
Het team neemt binnen 24 uur contact met je op
-
Het SCOP neemt de zorg voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers volledig over.
-
Het SCOP geeft mensen een duidelijke en nuchtere methode om persoonlijk te groeien, negatieve ervaringen op te lossen, positieve energie vast te houden en ruimte te krijgen om meer kwaliteiten te ontdekken, een hoger potentieel te bereiken, communicatie te versterken en daardoor een meer kwalitatieve verbinding te realiseren in teams.
-
Het SCOP laat medewerkers vanuit hun privésituatie ontwikkelen, groeien en negatieve situaties en ervaringen oplossen.
-
Het SCOP zorgt voor inzichten en verbindingen die het bedrijf of organisatie niet kan realiseren. Dit heeft positieve invloed op de energie van medewerkers.
-
Het SCOP kan op maat aangepast worden voor het bedrijf of organisatie en volledig op afstand ingezet worden en live op locatie.
-
De behoeften, missie en visie van het bedrijf of de organisatie kan vertaald worden naar een groeirapport voor alle medewerkers.
-
Het SCOP geeft niet alleen persoonlijke ontwikkeling, maar ook zichtbare verbetering van de bedrijfs- of organisatieresultaten.
-
Het SCOP handelt preventief.
-
Het SCOP versterkt teamontwikkeling.
-
Het SCOP is voor iedereen te volgen in alle functies, branches en locaties.
-
Het SCOP is een bewezen methode.
Het SCOP staat bovenal bekend om de persoonlijke aandacht, zorg en professionele manier van inzetbaarheid voor mannen, vrouwen en iedere cultuur. Liefde voor de mensheid en respect voor het bedrijf of organisatie staan centraal.
Hierdoor groeien de resultaten met de persoonlijke ontwikkeling van alle mensen automatisch mee. Het is namelijk niet mogelijk om een slechte relatie met jezelf te hebben en dan op continue en stabiele basis te kunnen functioneren op werk.
Niet alleen ontstaat er meer verbinding in teams, verhoogt de kwaliteit en voelen mensen zich nuttiger omdat er meer kwaliteiten benut worden, maar er ontstaat ook een stabielere bedrijfs- en organisatiestructuur, want dezelfde problemen worden door preventief handelen in de toekomst voorkomen.
''Op deze manier is authentieke groei mogelijk en staat welzijn voorop. Hierdoor ontstaat er wederzijds respect tussen bedrijven, organisaties en de medewerkers.''
FOUNDERS Jedid-Jah & Marike: "De impact die het privéleven heeft van mensen op de kwaliteit, werksfeer, teamontwikkeling, communicatie, financiën, veiligheid, ziekteverzuim en kansen van een bedrijf of organisatie is onderschat. Door minder bezig te zijn met het eindresultaat maar volledig aandacht te hebben voor het proces, ontstaat er een continuïteit van positieve en gezonde energie op de werkvloer."
SOUL CARE COMPANY:
Persoonlijke ontwikkeling op een nuchtere manier mogelijk gemaakt voor iedereen.
Ieder mens heeft een verleden en is gevormd door verschillende situaties, ervaringen en omgevingen. Hierdoor denkt, voelt en handelt iedereen op een eigen wijze. Om een sterkere verbinding in het team te kunnen creëren is iedere medewerker in een bedrijf of organisatie nodig.
Of het nu gaat om commerciële instellingen of non-profitorganisaties is niet van belang. Want een positieve werksfeer, hoge klantvriendelijkheid, goede service en een gezond team verdient iedereen.
Het ontbreekt vaak aan de juiste kennis om mensen te kunnen helpen om vanuit een gezonde privésituatie te gaan focussen op de functie en het team.
Want hoe kun je consistent groeien op het werk als het privéleven niet mee ontwikkelt? Voel maar eens na: je gedachten, gevoelens en emoties zijn niet stabiel, je relatie loopt niet goed, je hebt weinig energie, je bent overprikkeld, je bent moe geraakt en er zijn nog talloze negatieve gebeurtenissen, situaties en ervaringen in je privéleven die energie bij je weghalen.
Hierdoor ontstaat er te weinig ruimte om goede kwaliteit te kunnen leveren en optimaal nuttig te kunnen zijn op het werk en dus in het team.
Dan is het geen preventieve oplossing om extra vakgebied training te krijgen, maar wil je het allerliefst persoonlijke ontwikkeling om de kern te zuiveren en in bewustwording te groeien. Om de relatie met jezelf te verbeteren.
Dit is andersom ook van toepassing als het wél goed gaat in je privéleven, want dan wil je deze positieve flow vasthouden voor nu en de toekomst.
Het is essentieel om niet alleen problemen op te lossen maar ook te voorkomen. Preventieve zorg is de juiste basis om een bedrijf of organisatie en het team gezond te houden, letterlijk & figuurlijk.
Persoonlijke aanpak
De mensen in en achter de organisatie of het bedrijf voelen zich gezien, gehoord en
begrepen. Hierdoor kan er verbinding ontstaan voor een nieuwe start.
Authentieke oplossingen
Doordat iedere situatie, gebeurtenis, organisatie of bedrijf anders is, heeft alles een andere
oplossing nodig. SOUL CARE COMPANY heeft door ervaring een hoge authenticiteit.
Professioneel advies
Alle zichtbare en onzichtbare problemen worden in kaart gebracht. De behoeften en vragen
van de mensen, organisatie en de bedrijven worden uitgewerkt tot één geheel.
Alles duidelijk en transparant
Hoe groot de uitdaging ook is, het is belangrijk om alles terug te brengen naar de eenvoud. Door de nuchterheid van SOUL CARE COMPANY krijg je altijd een heldere visie.
Veel organisaties en bedrijven willen gebruik maken van de kennis, vaardigheden, methode en oplossingen van SOUL CARE COMPANY. Alleen Jedid-Jah & Marike zeggen ook regelmatig 'nee' tegen aanvragen. Waarom?
Als het team 'ja' zegt, dan wordt alles voor duizend procent in gang gezet om de problemen intern op te lossen. Om dit tot een volledig succes te brengen zijn er twee dingen nodig:
1. Een wederzijdse klik (dus een goed gevoel)
2. Volledige bereidwilligheid om alles te doen wat nodig is om de kwaliteit van de organisatie en het bedrijf naar de hoogste energie te evalueren
Als dit een volmondige 'Ja' is, dan leert SOUL CARE COMPANY de organisatie of het bedrijf graag kennen. En stellen ze het team beschikbaar.
Om de start van dit alles mogelijk te maken is persoonlijke aandacht de basis van hun werkwijze. Elkaar spreken en ervaren of SOUL CARE COMPANY wil en kan realiseren wat de hulpvraag is. Wees welkom en neem contact met ons op.
Alles is mogelijk als er een verlangen is om tot de oplossing te komen.
Wil je als eigenaar, CEO of verantwoordelijke in gesprek met de founders: Jedid-Jah & Marike? Om te sparren over kansen en oplossingen?
Voel je welkom en kom in contact. Hun team zal reageren op berichten, maar de founders nemen altijd vooraf zelf contact op. Omdat Jedid-Jah & Marike jou en zichzelf op waarde schatten, zeggen ze alleen JA als er een wederzijdse wisselwerking is.
Ze zijn doortastend, eerlijk, ervaren met veel levenswijsheid en een zeer hoge energie. Meld je alleen aan als je hier volledig aan toe bent om in jezelf en in de mensheid te willen investeren.
